Política de Utilização Aceitável do Workplace


Damos-te as boas-vindas ao Workplace from Meta!
Tem em atenção que este é um serviço diferente da versão do Facebook para consumidores e destina-se a ser utilizado por organizações. Isto significa que estás a utilizar o nosso serviço num local de trabalho ou numa conta ou dispositivo disponibilizados pelo teu empregador ou outra organização (a tua "Organização"), que essa Organização tem provavelmente as suas próprias políticas relativas à tua utilização do Workplace e que a tua utilização do serviço tem de cumprir essas políticas. Contacta a tua Organização se tiveres dúvidas sobre as suas políticas. Para obter informações sobre as práticas de privacidade do Workplace, consulta a Política de Privacidade do Workplace. O acesso às API do Workplace é regido pelos Termos da Plataforma do Workplace.

Utilizar o Workplace de forma responsável
Além das políticas da tua Organização, criámos também as regras seguintes para ajudar a garantir a utilização responsável dos nossos serviços.
Na tua utilização do Workplace, não podes:
  • Ocultar a tua identidade, fazer-te passar por outra pessoa ou representar de forma falsa a tua afiliação com qualquer pessoa ou entidade.
  • Envolver-te em atividades que explorem, causem danos ou ameacem causar danos a crianças.
  • Criar ou apresentar conteúdo ilegal, discriminatório, prejudicial, fraudulento, enganador ou difamatório ou que promova ou encoraje a violência, a infração de leis, a automutilação, distúrbios alimentares ou o abuso de drogas.
  • Desrespeitar leis ou infringir os direitos da Meta ou de terceiros.
  • Interferir no normal funcionamento do Workplace ou na utilização do Workplace de outras pessoas.
  • Aceder ao Workplace ou a informações ou conteúdos relacionados através de meios não autorizados pela Meta (incluindo através de scrapers ou crawlers); contornar os controlos de acesso; ou tentar obter acesso não autorizado ao Workplace ou a sistemas relacionados, palavras-passe ou contas.
  • Partilhar tokens de acesso de administrador ou conceder a terceiros não aprovados expressamente pela Meta permissões de acesso a apps. Se optares por conceder acesso de administrador (via token ou permissão da app) a terceiros aprovados, podes permitir que os mesmos tenham acesso aos teus dados ou conteúdos tanto quanto for necessário para os fins aprovados pela Meta e que seja consistente com as tuas instruções. Reservamo-nos o direito de limitar o acesso a terceiros (por exemplo, ao repor o token de acesso ou eliminar a permissão da app) a qualquer altura, caso acreditemos que esse acesso foi ou vai ser utilizado de forma abusiva.
  • Carregar vírus, malware ou outros códigos maliciosos ou efetuar ações que possam danificar, desativar, sobrecarregar ou prejudicar o Workplace ou os sistemas relacionados (como um ataque de recusa de serviço ou interferência na apresentação de páginas ou noutras funcionalidades do Workplace).
Tem também em atenção que o Workplace não se destina a crianças com idade inferior a 13 anos, pelo que se tiveres menos de 13 anos, não tens permissão para utilizar ou aceder ao serviço.

A nossas responsabilidades e as tuas opiniões
A Meta pode implementar tecnologias automatizadas para detetar pornografia infantil, outro material ilegal ou abusivo ou material que tenhamos motivos razoáveis para crer que possa causar danos ao Workplace, aos utilizadores ou a terceiros.
Podemos (embora sem qualquer obrigação) remover ou limitar o acesso aos teus dados ou conteúdos se considerarmos que infringem a presente Política de Utilização Aceitável, o Acordo Empresarial do Workplace da tua Organização ou a legislação ou regulamentos aplicáveis. A Meta vai enviar-te a ti e à tua Organização um aviso prévio razoável relativamente a essa ação, salvo se proibido por lei.
Todas as opiniões sobre o Workplace são bem-vindas, mas tem em atenção que podemos utilizar os teus comentários ou sugestões sem qualquer compensação ou obrigação para contigo.

Última atualização: 10 de janeiro de 2022