WhiteHat Jr

Com uma seleção de professoras incríveis e uma equipe de tecnologia interna extraordinária, a WhiteHat Jr tem como missão capacitar uma geração de criadores. Com o ensino de programação no início da infância, crianças e adolescentes de seis a 14 anos em todo mundo têm maior acesso ao desenvolvimento de habilidades de TI.

Setor

EdTech

Tamanho da empresa

11 mil

Região

APAC

Desafios

Com uma força de trabalho de 11 mil professoras mulheres na Índia, a WhiteHat Jr queria dar a todos os seus funcionários a sensação de pertencimento e de comunidade. Anteriormente, eles estavam em várias plataformas de comunicação que caíam constantemente devido à grande quantidade de mensagens diárias que a organização enviava. O resultado eram altos custos operacionais e práticas de comunicação ruins. À medida que a empresa continuou crescendo, tornou-se necessária uma plataforma interativa única e fácil de usar que possibilitasse o engajamento e a comunicação sem interrupções.

Por que escolher o Workplace?

Com uma interface fácil de usar, as professoras precisaram de pouco ou nenhum treinamento. O Workplace deu à força de trabalho dispersa da WhiteHat Jr uma plataforma para se comunicar, compartilhar conhecimento e feedback e celebrar sucessos. Isso ajudou as professoras a cultivarem conexões mais profundas umas com as outras e com o restante da organização. Os líderes podem receber um feedback valioso das professoras e das suas equipes.

Resultados

99%de taxa de adoção

80%de redução nos custos de
infraestrutura

80%dos usuários interagem com
publicações semanais

Como o Workplace ajudou

Criando uma cultura empresarial unificada

A WhiteHat Jr se tornou sinônimo de uma organização que recebe feedback, ouve e se importa com os seus funcionários. Isso se tornou possível devido ao Workplace. Com mais de dois mil grupos, há um para cada ocasião: celebrar aniversários de trabalho, recompensar professoras, compartilhar recursos para ajudar as professoras a melhorar as aulas e, claro, sentir o clima da organização. Oferecendo suporte a uma cultura unificada por meio do Workplace, a organização reduziu significativamente os seus custos de infraestrutura.

Comunicando de forma eficiente e eficaz

A WhiteHat Jr reconhece que todos tem uma voz. Ao dar aos funcionários uma linha de comunicação mais eficiente uns com os outros e com líderes seniores, foi possível eliminar a separação e a hierarquia. Os funcionários até podem influenciar diretamente alterações na política expressando os seus sentimentos coletivamente no Workplace. Como resultado, a direção também pode ajustar e comunicar alterações na política rapidamente.

Mensagens consistentes

O Workplace simplificou a comunicação da WhiteHat Jr. em todos os níveis da organização. Com todas as comunicações em uma única plataforma, os funcionários recebem as mesmas informações. Com os insights, os líderes podem analisar e revisar continuamente a abordagem usada. Assim, é possível garantir que as mensagens sejam vistas pelas pessoas certas. Essa abordagem direcionada possibilitou um maior engajamento na plataforma e gerou maior senso de união em todos os departamentos.

Reduzindo os custos de infraestrutura

Com códigos de acesso e integração personalizada, a organização também conseguiu remover perguntas de suporte, liberando o tempo da equipe de TI para priorizar assuntos mais importantes.

"Juntamente com a missão da WhiteHat Jr de capacitar uma geração de criadores, o Workplace conseguiu dar autonomia à nossa força de trabalho composta por 11 mil professoras. Para isso, usou uma plataforma coletiva coesa e unificada que gera comunicação, ideias e relacionamentos interpessoais fortes, que são vitais para o sucesso global da nossa empresa."

Karan Bajaj

Karan Bajaj

CEO, Whitehat Jr

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