Cinco dicas da liderança para o novo normal no trabalho remoto
A pandemia é prova de que o trabalho remoto funciona. É aqui que o trabalho de verdade começa...
Os funcionários podem trabalhar em casa de maneira produtiva, segura e colaborativa. A maioria das empresas planeja transferir permanentemente pelo menos 5% dos funcionários para o trabalho remoto. Os planos de algumas são ainda maiores.
A redução dos custos operacionais e o aumento do bem-estar dos funcionários são apenas duas das principais considerações em relação a tornar o trabalho remoto o novo normal.
A análise global feita pela Economist Intelligence Unit com mais de 200 administradores e diretores de nível executivo mostra a importância de gerar sucesso por meio do "capital social". Nesse modelo, as conexões pessoais geram colaboração nos negócios.
Baixe o relatório e descubra como:
- Usar estratégias sociais para compartilhar ideias e resolver problemas
- Estimular o crescimento, a produtividade e a inovação com equipes de projeto multidisciplinares
- Aproveitar o capital social para acelerar a integração
- Analisar a rede de modo a alimentar o capital social
- Transformar o bem-estar e a colaboração usando vídeos