Cinco dicas da liderança para o novo normal no trabalho remoto

A pandemia é prova de que o trabalho remoto funciona. É aqui que o trabalho de verdade começa...

Os funcionários podem trabalhar em casa de maneira produtiva, segura e colaborativa. A maioria das empresas planeja transferir permanentemente pelo menos 5% dos funcionários para o trabalho remoto. Os planos de algumas são ainda maiores.

A redução dos custos operacionais e o aumento do bem-estar dos funcionários são apenas duas das principais considerações em relação a tornar o trabalho remoto o novo normal.

A análise global feita pela Economist Intelligence Unit com mais de 200 administradores e diretores de nível executivo mostra a importância de gerar sucesso por meio do "capital social". Nesse modelo, as conexões pessoais geram colaboração nos negócios.

Baixe o relatório e descubra como:

  • Usar estratégias sociais para compartilhar ideias e resolver problemas
  • Estimular o crescimento, a produtividade e a inovação com equipes de projeto multidisciplinares
  • Aproveitar o capital social para acelerar a integração
  • Analisar a rede de modo a alimentar o capital social
  • Transformar o bem-estar e a colaboração usando vídeos