Este mês, temos o prazer de compartilhar atualizações empolgantes para grupos, enquetes e muito mais.

Com o recurso Gerenciar seu Feed, as pessoas têm mais controle sobre quais publicações priorizar em seus Feeds. Elas podem priorizar publicações com base em quem estão seguindo e quais grupos priorizam.

Agora, todos em um grupo podem exportar uma lista de membros do grupo diretamente na visualização da lista de membros. Anteriormente, isso estava disponível apenas para administradores do sistema no Painel Administrativo. A lista estará no formato XLSX e será baixada imediatamente para grupos com menos de mil membros. Para grupos com mais de mil membros, as pessoas receberão um email com um link para baixar a lista.

As enquetes no editor de publicação agora têm mais recursos e configurações. Ao criar uma enquete, as pessoas podem definir um horário de término, adicionar imagens, exportar resultados e reduzir o viés de votação ao embaralhar as opções e ocultar a identidade do eleitor até o final da votação. Isso está disponível apenas na versão da web para desktop do Workplace. Qualquer pessoa pode votar em qualquer tipo de enquete no celular ou no computador, incluindo aquelas com imagens e viés de votação reduzido ativados.

Acesse a Central de Ajuda para saber mais sobre como criar uma enquete no Workplace.

Agora, os administradores do sistema podem usar conjuntos de pessoas ao definir quem pode visualizar uma categoria da Biblioteca de Conhecimento. Isso dá um maior grau de controle e permite que eles usem conjuntos que já foram criados. Isso pode ser feito apenas na versão da web para desktop do Workplace.

Saiba mais sobre como criar conjuntos de pessoas no Workplace.

Anteriormente, não era possível mudar grupos privados para públicos quando eles tinham mais de cinco mil membros. Estamos dando mais flexibilidade aos administradores para que eles possam alterar qualquer grupo privado para público nas configurações do grupo, independentemente do tamanho dele.

Saiba mais sobre como alterar o tipo do grupo no Workplace.