48% dos líderes de comunicações internas (CI) afirmam que o envolvimento dos funcionários é o maior problema deles
Mas a maioria dos líderes de CI está percebendo que enviar mais emails, mensagens e memorandos não está resolvendo o problema. Não se trata de um problema de comunicação, mas de uma evidência de um desejo mais profundo de conexão.
As oito etapas para conseguir uma liderança conectada
A conexão é a próxima etapa natural da evolução da comunicação efetiva. Porque a conexão é o efeito que buscamos quando nos comunicamos: pessoas mais próximas, colaborações mais rápidas e uma cultura mais sólida.
Neste guia, você verá como passar da comunicação interna para a conexão interna:
- Entregar a mensagem certa para as pessoas certas, com rapidez
- Mensurar o alcance e o impacto
- Comunicar a estratégia da empresa
- Rastrear o sentimento nas comunicações
- Criar um diálogo interativo
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