Telenor
Mais agilidade, inovação e colaboração
Telecomunicações
Mais de cinco mil
EMEA
A Telenor é uma das principais operadoras mundiais de telecomunicações que usa conteúdo digital para capacitar as sociedades. Com 34 mil funcionários em 13 mercados, a conectividade é essencial para a cultura da empresa.
A Telenor tem equipes no mundo todo, e sua expansão ágil para mercados emergentes tem sido fundamental para seu sucesso. Eles buscavam uma plataforma de comunicação moderna para dar suporte a esse crescimento contínuo e oferecer às equipes ferramentas mais inteligentes e relevantes.
Assim, escolheram o Workplace.
E estamos muito contentes em trabalhar com eles para superar esses desafios.
Três quartos da sólida equipe de 34 mil membros da Telenor agora estão usando o Workplace, sendo que mais da metade deles o utiliza em seus respectivos telefones.
O Workplace proporcionou uma melhor conectividade e inovação entre a força de trabalho. Como afirma a vice-presidente sênior de Cultura e gerenciamento de mudanças, Anne Flagstad: “Ele faz parte de quem somos agora”.
Resultados
324 grupos ativos
88% dos funcionários no Workplace
Como o Workplace ajudou
Melhorando o processo interno.
Os líderes seniores viram a atualização e, dentro de algumas horas, a equipe de Comunicações da Telenor entrou em contato.
No dia seguinte, a pesquisa de Johannes estava na primeira página do principal jornal da Noruega.
Mais fácil do que email.
As funções de bate-papo de vídeo e áudio do Workplace ajudam a vice-presidente da Telenor, Berit Framnes, a gerenciar de Cingapura sua equipe localizada em Oslo, sem ter que usar emails. Isso tornou a comunicação com a equipe mais significativa e produtiva.
Incentivando conversas.
A distribuição da transmissão no aplicativo a tornou acessível para todos os funcionários. Ao mesmo tempo, a falta de software de terceiros significa segurança para todos os dados.
“Antes, as informações críticas costumavam ficar paradas nas caixas de entrada. Com a liberação das informações por meio dos grupos do Workplace, nossas equipes estão mais colaborativas e passam mais tempo resolvendo problemas no nível do grupo.”
Anne Flagstad
Vice-presidente sênior, Cultura e gerenciamento de mudanças